加入达美的理由至少有90,000个。
您的理由是什么呢？
有超过90,000个加入达美的理由 — 我们的每一位员工都有自己的理由。我们中的一些人想探索新的地方。有些人来这里是为了探索自己的职业潜力。有些人对其他文化感到好奇，而另一些人则想改变他们所处的位置。外面有一整个广阔世界，而达美内部还有另一个世界。这意味着无论是什么让您不断攀登，您都会与我们一同发现。
多种优势帮助你更上一层楼
旅行和礼遇
员工以及符合条件的旅行合作伙伴可通过我们的全球通行证旅行特权、达美假期折扣礼遇以及其他航空公司票价折减，探索任何达美飞机飞往的美妙目的地。
薪酬与福利
我们以为员工提供具有吸引力的薪酬和福利方案而傲，包括具有竞争力的基本薪资、利润共享、401(k)供款以及其他健康和保健福利。
成长和发展
达美是一个发展个人和事业的绝佳去处。我们为员工提供晋升和全球性人员调动、各种业务资源群组的访问权限、在线学习、导师计划等！
透明领导
我们的领导层通过市政厅、季度性营收电话会议、领导层参与度系列活动以及首席执行官社交媒体动态，对公司状态进行频繁、坦率地通报。
达美身心健康
鼓励员工将自己的身心健康放在首位。达美身心健康计划提供全面的资源以促进身心健康、财务弹性和工作/生活责任。
安全
达美首要关注员工和旅客的安全。我们树立了一种积极的安全文化，在这种文化中每个人都要对安全负责，并得到赋权采取行动。
如要查看我们的全部福利，请点击此处，在新窗口中打开。
“当许多航空公司采用相同的机型、飞往热门目的地并使用类似的工具时，正是我们的员工和员工树立的价值观主导文化使达美与众不同。”
-首席执行官Ed Bastian
“几乎一进入达美，我就知道这是适合我的地方，因为其核心价值观几乎与军队的核心价值观一致——忠诚、荣誉、尊重、无私服务和正直。达美是退伍军人工作的好地方。该公司有很多机会可以让我发挥在军队中学到的技能。”
“作为达美航空公司的一名飞机乘务员，我很骄傲地代表达美强大的家庭式文化，向世人展示达美如何让我们在竞争中“与众不同”，从而赢得市场。我们的领导层非常容易接近，他们重视员工的反馈，让我们可以在各自岗位上有优异表现。团队协作让我更加充满激情，去成功、去创新、去更上一层楼！”
“在COVID-19期间，我领导了员工检测计划，并为我们所做的工作感到非常自豪。达美始终以周到和创新的解决方案引领行业，看到我们能够迅速适应情况并保护员工和旅客，我们深感欣慰。我们员工愿意采取一切措施确保员工、客户和亲友的安全，简直令人难以置信。”
我们自豪地成为斩获殊荣最多的航空公司。
达美航空公司是面向包括伤残人士/退伍军人在内的所有人员提供平等机会的雇主。
达美航空有限公司是一家平等就业机会/平权行动雇主，在其申请和甄选过程中为合资格人员提供合理便利，包括与符合附条件工作机会要求相关的便利。在适用的情况下，将需要提供辅助医疗或宗教文件。如要申请合理的住宿安排，请点击此处，在新窗口中打开。