达美工作机会
礼遇及总奖励
在达美，我们的员工助力我们的成功。我们的员工竭尽全力提供热情、高品质、贴心的宾客服务。反过来，达美向员工进行有意义的投资。我们提供丰厚的薪酬福利、全面关怀员工健康福祉的计划，以及充实而有意义的职业发展路径，让每一位员工都能茁壮成长。我们坚信，当达美航空实现运营和服务目标时，公司的成功也属于每一位员工。请参阅下方，了解我们提供的福利和健康保障计划的更多详情。
*季节性员工可能无法享受下述所有福利。
薪酬
- 行业领先的整体薪酬，激励业内一流的表现
- 年度利润分享计划
- 共享奖励，我们的每月运营激励，每年最高可达1,200美元。
财务
- 401(k)退休金计划，3%自动缴存，6%公司配缴*
- 紧急储蓄帐户使用权，以及高达1,000美元的公司激励，满足教育/指导课程和工资缴存要求后可获得
- 通过Fidelity和Operation Hope提供的财务教育，包括预算制定、退休计划等
健康与保险
- 多种健康保险计划可选，包括共付和符合HSA要求的计划
- 生育保险，用于生育规划
- 牙科和眼科计划
- 公司付费购买的长期残疾保险和自选的短期残疾保险
- 公司付费购买的基本人寿保险
家庭照护
- 子女、老人或宠物的后备照护服务，享受补贴价格
- Free Care.com会员资格
- 生育规划支持，包括生育保险、代孕和收养费用报销（最高30,000美元）
- 可使用有限目的受养人照护FSA
- 哺乳支持和母乳运送
- 特定托儿中心折扣
休假
- 根据服务年限提供2至5周带薪假期
- 七天带薪个人假期
- 七至十天带薪假期（根据工作小组而定）
- 为生育父母提供最长12周产假+育儿假，薪酬为基本工资的100%
- 为非生育、收养和代孕父母提供2周带薪育儿假，薪酬为基本工资的100%
- 家庭和医疗休假
旅行和礼遇
- 无限制的候补旅行特权，适用于达美所有航线
- 达美确认机票折扣
- 达美假期和达美货运折扣
- 享受超过500种折扣、特殊优惠和自愿福利,如汽车和酒店租赁，汽车、房屋和宠物保险，法律服务和儿童照护等
- 达美“飞凡里程常客计划”美国运通金卡免收年费
- 为使用拼车、共享班车或公共交通等方式上下班的员工提供通勤补贴。
职业发展
- 提供培训，帮助员工在职业生涯中不断进步。
- 升职和全球调动
- 导师计划和领导力发展计划
- 提供学习计划，帮助获得新技能，在职业道路上取得进步。
- 访问点播数字化学习和发展资源库
- 奖学金机会
文化与社区
- 员工表彰计划和“Thank You”数字平台
- 同事提名的Chairman’s Club；达美最知名的表彰计划，旨在表彰我们表现优异的100名员工
- 当地社区的志愿者机会
- 达美关爱与奖学金基金是通过达美员工慷慨解囊成立的，旨在支持那些有需求的员工
- 访问12商业资源小组，帮助志趣相投的员工建立联系
- 透明领导，包括线上和面对面的全体员工大会。
达美航空公司是面向包括伤残人士/退伍军人在内的所有人员提供平等机会的雇主。
达美航空有限公司是一家平等就业机会/平权行动雇主，在其申请和甄选过程中为合资格人员提供合理便利，包括与符合附条件工作机会要求相关的便利。在适用的情况下，将需要提供辅助医疗或宗教文件。如要申请合理的住宿安排，请点击此处。