因为达美的未来从您开始。

“我的达美旅程于2007年开始。当时我是达美的一家合作伙伴的合同招聘员。我专注于招聘飞机乘务员、机票代理、行李员，并经常前往达美的许多枢纽，这让我从第一天开始就感觉到自己是达美员工。我于2021正式成为达美全职员工。

多年来，我在达美取得的职业发展为我带来了重大变化和机会。我已搬到纽约市，负责管理我们的招聘办公室，监督LGA枢纽和JFK枢纽的一线员工聘用工作。我还先后任职不同部门的一线岗位和企业岗位，例如机场客户服务、全球清洁服务、机上服务、飞行员。了解我们运营的许多方面，与许多才华横溢的达美人才合作，这让我得以成为达美雇主品牌的全面倡导者。

我有幸与候选人互动。我享受工作的方方面面，从一开始就了解他们，帮助他们为面试做准备以及发放录用通知书。妥善完成工作，我喜欢在员工入职达美数周、数月和数年后与员工进行谈话 ，了解他们的成功故事以及达美旅程如何改变了他们的生活。  

如果您在考虑加入达美，请研究达美文化以及那些对达美至关重要的事项（例如“经营之道”）或我们对当地社区的回馈。它有助于您做好准备，以便回答面试过程中不可避免会被问到的“为何要加入达美”之类的问题。

“我于2010通过他人的推荐加入达美。我有幸加入一支具有优异领导力和同事的团队。我一开始担任高级测试工程师一职。我在该职位上领导多个团队。随着时间的推移，我承担越来越大的责任。我晋升为IT经理。目前我担任总经理。这些年来，有许多员工激励我追求自己的梦想。我实现了最好的自我。我在受到支持与激励的环境中蓬勃发展。

我在工作中最喜欢的一部分是有机会使用先进技术来交付创新的解决方案，从而为客户带来真正的价值和影响。但是，除了本职工作外，我还喜欢与那些激励和鼓舞我的优秀同事们协作。达美建立了以人为本的文化。达美通过许多举措（例如辅导计划、健康计划等）真正关心和支持员工。技术、团队协作和愉快工作的组合，让达美工作充满成就感。

我对那些希望在达美工作的候选人给出的建议是：考虑打造职业生涯这一长期承诺，而非只是谋求一份工作。如果您想要在一家重视员工且提供成长机会和意义的公司工作，那么达美是您蓬勃发展的绝佳工作场所。

“我出生并成长于亚特兰大。我一直欣赏我家乡的航空公司。当我思考我的职业生涯以及我想要在哪家公司工作、分享知识、拓展技能时，我想到的公司很少，但达美在我心仪公司名单中排第一位。达美引领着航空业的技术发展。这激励着我加入该团队。 

我的工作涉及通过意识和教育来帮助管理人为风险。我通过培训和支持，让达美员工能够倡导保护公司免遭网络风险。保护我们数据和资产的安全对于运营至关重要。加入一支从事有意义工作的团队给我带来了丰厚回报。

我几乎立即就明白了达美正是我梦寐以求的工作场所。“我不仅从事一份我很感兴趣的工作，我还与相互关心的优秀同事协作。我们的文化独树一帜！当我每天早上穿过公司各个门，#DeltaProud我为达美感到自豪。这是非凡的旅程。我迫不及待地想看到达美的未来”。

“我在6个月前加入达美。但我与达美的结缘比这早很多。我母亲是达美员工，也激励着我寻求达美职业发展。多次申请职位后，我终于在LinkedIn上发现了高级调度分析师一职，并立即着手申请。几周后，我正式开启了我在达美的职业生涯。 

我在短时间内掌握了大量知识。此机会让我以最好的方式跳出舒适区。我已能与领导层互动，为我部门的委员会提供服务，并与团队成员协作、共同学习和成长。这些体验和知识鞭策着我不断追求职业发展。

我在达美工作中最喜欢的一方面是我每天体验到团结。达美建立了以人为本的包容文化。我的同事激励、鼓舞和支持我。达美让我感觉是第二个家。

达美的职业生涯令人充满成就感并且富有回报。如果您看到机会，就把握它。就像许多事一样，机会并非马上就有，而是需要耐心和不断学习，然后正确的时机就会出现。我们喜欢留在达美工作，更上一层楼。我所践行的这些箴言能够激励着您在达美职业生涯中也这样做。