ACS、货物及清洁

因为我们帮助客户与全世界相连。加入达美的理由至少有100,000个。
您的理由是什么呢？

票务/登机口工作人员

票务/登机口工作人员是最先欢迎宾客并协助宾客领取登机牌和托运行李的工作人员。
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机坪操作员

机坪操作员确保我们客户的行李和货物准时安全地抵达。
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货运工作人员

货运工作人员代表了达美货运部的形象，是直接与客户面对面和通过电话互动的工作人员。
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客舱体验工作人员

客舱体验工作人员确保所有飞机内部均符合达美对每班航班的清洁度要求。
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ACS、货物及清洁

极具特色的枢纽
我们在全国有多个机场枢纽。在枢纽工作肯定有好处。作为员工，您可以飞往达美航班所到达的任何地方并享受旅行特权——因为我们的枢纽是通往世界各地的门户。请点击下列枢纽地点，查看我们各地区域的空缺职位。

常见问答
我们的入门级职位包括票务/登机口工作人员、机坪操作员、货运工作人员、客舱体验工作人员。我们的领导者会提供辅导，帮助您追求职业发展。
点击此处浏览我们的空缺职位。
提交申请后，请注意查收一封电子邮件以完成评估。我们的人才团队会评估您的申请，联系您并告知后续步骤。
您可以在申请达美的多个空缺职位，这不会影响任何现有的申请。但是，如果您已收到并接受一个附条件录用通知，则您无法获得另一职位的录用。例如，我们的ACS & Cargo团队无法同时提供JFK和LGA录用函。
练习使用STAR方法回答问题。STAR方法是一种结构化方法，通过讨论您所描述情境的具体情况、任务、行动和结果来回答基于行为的面试问题。这是回答面试问题的一种有用方法，因为这可以让您提供具体的实例来证明自己具备胜任现有工作的经验和技能。
根据岗位职责要求进行就业前筛选。
时间表根据运营需求予以安排。从凌晨到夜晚都有班次。每个站点根据自身的航班时刻表而有所不同。您还将每周工作20至40小时，具体取决于您的级别。 
您可能会在某些站点看到季节性职位。季节性工作人员每年工作150至800小时。季节性工作将取决于站点和地点的运营需求。在一个日历年中随时会根据运营需求而取消。季节性工作人员不会获得全部福利，例如综合医疗福利、带薪休假以及公司为员工的401K进行的9%缴费。季节性工作人员有健康福利、带薪私人时间累计和3%的401K缴费。
我们提供职业发展机会，以帮助您实现长期职业目标。您有机会在达美的其它运营或部门任职。
您可当前职位任职6个月后，可以申请该部门内的其它职位。 如果您希望调职另一个部门（例如机上或预订部），您必须已在当前职位任职一年以上。
我们向员工和符合条件的家庭成员提供国内和国际（候补）航班特权。
您将获得带薪休假，包括2周节假期和7天带薪休假（可出于任何原因休假，包括生病、家人生病或度假）。开始在达美工作后，您的休假时间可在4月1日开始使用。您每工作30小时，就有资格获得1小时带薪休假。
亲发送电子邮件至candidatecare@delta.com，联系候选人关怀团队。
达美航空有限公司是一家平等就业机会/平权行动雇主，在其申请和甄选过程中为合资格人员提供合理便利，包括与符合附条件工作机会要求相关的便利。在适用的情况下，将需要提供辅助医疗或宗教文件。如要申请合理的住宿安排，请点击此处。